按照《吉林省第三批赴浙江省对口合作挂职干部工作总体方案》安排部署，2月23日至25日，吉林省赴浙对口合作挂职干部中心组在湖州市组织举办“湖州行”活动。

　　2月23日，挂职干部领队鲍文明召开了吉浙对口合作工作座谈会。吉浙对口合作高端智库专家、湖州市人大常委会原副主任周杰以及市区域合作办相关领导同志参加座谈。 

　　在观看了湖州城市宣传片后，湖州市区域合作办副主任徐育雄介绍了湖州有关情况。周杰对吉林挂职干部到湖州学习考察表示热烈欢迎，他提出，浙吉两省、湖白两市高度重视对口合作，互派干部推进合作实现共赢，特别是湖州和白山在人参种植、产业合作、智库支持等方面取得累累硕果。下一步要充分发挥浙江特别是湖州的市场优势、浙商优势，以及吉林白山和其他市州的资源优势、产业优势，深化产业、物流、生态、旅游等领域全面合作。

　　挂职干部领队鲍文明介绍了吉林省经济社会发展情况、吉浙两省对口合作现状和前景方向。他指出，吉浙对口合作已有5年时间，形成了政府、企业、智库、机构、社会广泛参与的多层次、宽泛的、广领域合作体系，特别是以周杰为代表的高端智库专家在吉浙两省对口合作工作中发挥了不可替代作用，作出了突出贡献，衷心感谢湖州市智库专家和区域合作办同志长期以来对吉林振兴发展的关心支持。下一步，要加强两省产品对市场、资源对资本、制造对创造合作，推进吉浙对口合作走深、走实、走好。 

　　同时，鲍文明对第三批全体挂职干部做好2022年挂职工作提出明确要求：一是按时提交挂职工作总结报告。梳理总结挂职以来招商引资、项目对接、经贸洽谈、会议活动、学习调研、课题研究等各方面工作成效和亮点，提出问题和建议，形成第三批挂职工作1个总报告和21个干部的个人工作报告；二是按时完成挂职工作课题（调研）报告。梳理总结浙江省可借鉴可复制的经验做法，对比分析吉林在振兴发展中存在的短板弱项，提出有针对性、操作性的思路和对策建议，于3月底将课题成果报中心组统一汇编；三是按时上报挂职工作心得体会。结合个人挂职工作具体实际，于3月底形成心得体会报中心组统一汇编。最后强调，一定要善始善终，时刻守好自己原则和底线，坚决不能干违规违纪、违法乱纪的事情，坚决维护好吉林干部的良好形象。 

　　湖州活动期间，在浙挂职干部第一站到达“两山”理念诞生地——安吉县天荒坪镇余村。2005年8月15日，时任浙江省委书记习近平在余村考察时首次提出“绿水青山就是金山银山”的科学论断。十几年来，余村人在“两山”理念指导下，走出了一条转型发展、绿色发展、和谐发展之路，形成了支部带村、民主管村、生态美村、发展强村、依法治村、平安护村、道德润村、清廉正村的“余村经验”，自治、法治、德治相结合的治村之道，为推进新时代乡村治理提供了示范样本。

　　一走进余村，“绿水青山就是金山银山”红色大字就映入眼帘。挂职干部一行参观了时任浙江省委书记习近平视察余村座谈会会址、农家书屋、文化礼堂，观看了习近平同志2005年8月在这里发表“绿水青山就是金山银山”重要讲话的珍贵视频，聆听了“两山”理念诞生地的绿色发展故事。余村践行绿色发展的坚定决心和成功经验，让挂职干部受益匪浅。 

　　大家一致表示，一定要将这里的好经验好做法带回去，认真消化吸收，厚植生态优势、冰雪优势，培育打造吉林振兴发展新动能，探索走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路。 

　　湖州活动期间，还到湖州市城市规划展览馆、美欣达环境产业研究院、安吉县尚书干村、莫干山民国风情小镇、五四村、吴兴区织里镇义皋村、怡达快速电梯公司、天能集团等地，学习调研了湖州城市规划建设、“北参南种”项目、“数字乡村一张图”场景应用、太湖溇港文化以及电梯产业、新能源产业发展情况等。